保定公務(wù)員考試
2019年保定雄安新區(qū)招聘工會(huì)社會(huì)工作人員18人公告
http://www.fuhis.cn 2019-11-19 來(lái)源：安新縣總工會(huì)官方微信
最新!雄安公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作人員18名
根據(jù)《河北省工會(huì)社會(huì)工作崗位管理辦法(試行)》的要求，安新縣總工會(huì)、容城縣總工會(huì)、雄縣總工會(huì)通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定由容城縣瑞鼎勞務(wù)派遣有限公司(簡(jiǎn)稱“瑞鼎公司”)提供工會(huì)社會(huì)工作人員(簡(jiǎn)稱“工會(huì)社工”)崗位服務(wù)工作?，F(xiàn)由瑞鼎公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作人員，具體招聘信息如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及數(shù)量
三、招聘對(duì)象及條件
(一)報(bào)名需滿足以下條件：
報(bào)名基本條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、已獲得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書;同等條件下，具有群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具有豐富工會(huì)工作經(jīng)歷的人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求;
5、熱愛(ài)工會(huì)工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字工作基礎(chǔ);
6、年齡在35周歲以下(1984年11月10日以后出生)，身體健康。
7、報(bào)名考生應(yīng)具有雄安新區(qū)常住戶口。
報(bào)考初級(jí)崗及三級(jí)崗的具體條件：
1、報(bào)考初級(jí)崗的要求：需通過(guò)河北省工會(huì)實(shí)務(wù)能力測(cè)試;符合勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、心理咨詢、社會(huì)工作等領(lǐng)域職業(yè)資格證書報(bào)考條件，暫未取得證書的人員或社工專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
2、報(bào)考三級(jí)崗的要求：需通過(guò)河北省工會(huì)實(shí)務(wù)能力測(cè)試，通過(guò)國(guó)家相關(guān)考試取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、人力資源管理員、心理咨詢師三級(jí)、助理社會(huì)工作師等任一崗位需要的職業(yè)資格證書。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、本人被判處刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;
4、本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5、本人因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;
6、本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;
7、本人和直系親屬參加非法組織或團(tuán)體的或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
8、本人未與原單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的;
9、其他不適合從事社會(huì)工作者工作的。
四、報(bào)名要求
本次招聘按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(二)報(bào)名時(shí)間：2019年11月14日——2019年11月23日止;
(上午8:30—11:30 ;下午13:30—16:30)
(三)報(bào)名地點(diǎn)：容城縣向?qū)W(xué)校(容城縣金臺(tái)路33號(hào))。
報(bào)考者需提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)資格證書等原件(審核后退還本人)留復(fù)印件一份歸檔，近期藍(lán)底小二寸免冠照片4張，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
五、筆試
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)100分。筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)條例》、《工會(huì)基層組織選舉工作條例》、《基層工會(huì)法人資格登記辦法》、《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》、《河北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》。
筆試成績(jī)根據(jù)錄用計(jì)劃從高到低排列，按1：2的比例確定面試人員。
六、面試
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)100分。面試采用現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并回答的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員輔助工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力，面試由5名以上外聘考官組成，采用百分制計(jì)分，每名面試人員的面試時(shí)間為5分鐘，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取綜合計(jì)算平均分的辦法確定面試人員的成績(jī)。
最后成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。成績(jī)公示5天，公示期滿后，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單;體檢不符合條件，按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
七、體檢
由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)，在縣級(jí)醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢合格者參加政審。
八、政審
擬錄用人員填寫《工會(huì)社會(huì)工作崗位人員政審表》，政審合格的列為擬聘用人員。政審由縣工會(huì)與勞務(wù)派遣公司及有關(guān)單位綜合評(píng)審確定。
九、崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘用人員由三縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格后，上崗試用一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，不合格者不予聘用。
十、薪酬待遇
薪酬待遇按照《河北省工會(huì)社會(huì)工作崗位管理辦法(試行)》(冀工發(fā)[2017]30號(hào))執(zhí)行,實(shí)行崗位工資(所在行政區(qū)域國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn))、崗位津貼、獎(jiǎng)金相結(jié)合的綜合薪酬制度,勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金，由勞務(wù)派遣公司代扣代繳。
十一、簽訂勞動(dòng)合同
試用期滿，經(jīng)考核合格的，受聘者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，首簽合同期限為一年。合同期滿后，如果用工單位需要，并且經(jīng)考核合格仍能適應(yīng)工作且自愿繼續(xù)從事該崗位工作的可再續(xù)簽兩年合同，依此方式順延。遇有政策性清退時(shí)，無(wú)條件解除合同，按政策辦理。在勞動(dòng)用工過(guò)程中，受聘人員違反《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定和法律、法規(guī)的，用工單位可提出依法解除勞動(dòng)合同。
報(bào)名、咨詢電話：19801829555
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