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滄州公務(wù)員考試
2015年滄州市吳橋縣事業(yè)單位招聘公告
http://www.fuhis.cn       2015-10-20      來源:吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局
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  滄州市吳橋縣事業(yè)單位2015年招聘工作人員公告


  根據(jù)省市批復(fù)我縣2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘計(jì)劃,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  二、招聘數(shù)量、崗位和條件


  (一)招聘數(shù)量、崗位:


  此次公開招聘共有招聘崗位7個(gè),招聘工作人員10名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《吳橋縣事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1),應(yīng)聘人員可以通過吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)查詢報(bào)考信息。


  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;


  4.18周歲以上、30周歲以下(1985年10月19日至1997年10月19日期間出生);


  5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;


  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  7.具備崗位所需要的其他條件;


  (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;


  2.現(xiàn)役軍人;


  3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;


  4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  回避關(guān)系是指凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。


  三、報(bào)名和資格初審


  1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2015年10月29日—2015年10月30日(上午8:30至12:00,下午1:30至5:30)。


  2、報(bào)名地點(diǎn):吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局(吳橋縣桑園鎮(zhèn)錢塘江路40號(hào))。


  聯(lián)系電話:0317-7365033


  3、報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者可登錄吳橋縣人力資源網(wǎng)下載并填寫《吳橋縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表》一式兩份,并帶本人二代身份證、畢業(yè)證(全日制學(xué)校畢業(yè)生同時(shí)提供就業(yè)報(bào)到證;非全日制學(xué)校畢業(yè)生提供學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)回國人員須提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證書)、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件、5張近期同底1寸免冠照片。


  4、資格初審及繳費(fèi)。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),通過資格初審的考生交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)55元。


  5、準(zhǔn)考證發(fā)放:報(bào)名合格人員于2015年11月16日(上午8:30至12:00,下午1:30至5:30)到吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局四樓大會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。


  6、開考比例:招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘,并通知報(bào)考該崗位人員。


  四、考試


  考試分為筆試與面試兩部分。


  (一)筆試


  (1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行??荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)。


  (2)筆試時(shí)間:2015年11月22日,考試時(shí)限為120分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)趨菢蚩h人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)發(fā)布。


  (二)面試


  (1)面試人選確定。進(jìn)入面試人員與招聘計(jì)劃比例按2:1進(jìn)入面試,末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。


  (2)面試時(shí)間和地點(diǎn):公示筆試成績(jī)時(shí)在吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)通知。


  (3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。


  (4)總成績(jī)合成及排名確定。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù)),其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。


  招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者,依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、現(xiàn)有全日制學(xué)歷、在職學(xué)歷、有基層工作經(jīng)驗(yàn)從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)總成績(jī)并列的,也按此排名順序確定。


  五、資格復(fù)審


  面試結(jié)束后,由縣人社局對(duì)擬參加體檢的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料有:筆試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書和有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件。復(fù)審不符合條件的,取消考核人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。


  六、體檢


  對(duì)資格復(fù)審合格的人員,按照招聘數(shù)量和考生的考試總成績(jī)從高到低的排名順序,按1:1比例確定參加體檢人選。體檢人員名單在吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)公布。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,取消擬聘人選資格,遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。


  七、考核


  體檢合格人員進(jìn)入考核。考核由縣人社局會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況??己瞬缓细竦?,取消擬聘人選資格,遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。


  八、公示


  經(jīng)體檢、考核均合格人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員在吳橋縣人力資源網(wǎng)(www.wqrlzy.com)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。


  九、聘用


  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、公示期間放棄聘用的,取消其擬聘人選資格,遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,報(bào)縣人社局辦理相關(guān)審批手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待提供畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證、個(gè)人檔案,經(jīng)審核無誤后方可辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  十、其它有關(guān)事項(xiàng)


  (一)本次招聘過程由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。


  (二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考核、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。


  (三)報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制,考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。


  咨詢電話:0317-7365033


  附件下載:


  1.吳橋縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表


  2.吳橋縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表


  吳橋縣人力資源和社會(huì)保障局


  二〇一五年十月十九日



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