峰峰礦區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員公告

　　按照司法體制改革人員分類管理的有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)法院實(shí)際崗位需求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘25名司法輔助工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、邯鄲常住戶籍;

　　2、普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷或取得《法律職業(yè)資格證書》人員，年齡18周歲以上，26周歲(含26周歲)以下，研究生及以上學(xué)歷或取得《法律職業(yè)資格證書》人員可放寬至30周歲(含30周歲),男性;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行);

　　6、凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，均以2016年1月12日為基準(zhǔn)計(jì)算。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為人民法院司法輔助人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月18日至22日，上午8：30--11：30，下午14：00--17：00，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳(區(qū)第二小學(xué)對(duì)面)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)須出具：報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、戶口本(主頁及本人頁)或生源地派出所開具的遷出證明信、相關(guān)資格證等原件和以上證件的復(fù)印件各一份。

　　3、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。

　　4、請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查由區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審核報(bào)名人員的資格條件，最后確定參加筆試人員。

　　2、符合報(bào)考條件的人員，填寫《報(bào)考資格審查表》(后附)，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元?！秷?bào)考資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

　　3、報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：3，達(dá)不到這一比例的，按比例核減招聘人數(shù)直至取消招聘，并通知報(bào)名考生。

　　4、審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將于報(bào)名工作截止后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)及區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳公布。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績(jī)的60%。

　　2、根據(jù)同崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試人員與招聘崗位計(jì)劃不高于3：1的比例，確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

　　3、筆試成績(jī)、面試時(shí)間和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)及區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳公布。

　　4、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。

　　(四)面試

　　面試由區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？脊偌邦}目由專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)，題目聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，面試考官聘請(qǐng)外地專業(yè)人員組成。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績(jī)的40%。評(píng)分采取“體操打分法”，即對(duì)各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。面試結(jié)束后各組面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)門口張貼公布。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間及要求詳見《面試通知單》。

　　(五)計(jì)算總成績(jī)并確定體檢人員

　　考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%,根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員?？偝煽?jī)相同時(shí)，按取得《法律職業(yè)資格證書》人員、法律及中文專業(yè)者、筆試成績(jī)高者順序確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，由區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)及區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳公布。

　　(六)體檢

　　體檢醫(yī)院由區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其資格。

　　(七)考察

　　對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察。考察主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。

　　(八)公示

　　對(duì)擬聘用人員在區(qū)峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)及區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　四、聘用

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(二)對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)人才交流開發(fā)中心簽訂聘用合同,辦理人事檔案代理。由區(qū)人民法院負(fù)責(zé)日常管理及工作考核，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資待遇,并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由區(qū)人民法院自行籌集。聘用期限三年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況進(jìn)行續(xù)簽。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的;未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格。

　　(二)對(duì)因未按時(shí)參加或不符合相關(guān)資格條件等原因造成的崗位空缺，按有關(guān)程序在符合資格條件內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　(三)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門組成監(jiān)督組，全程參與招聘工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)事件。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(http://www.ffjycyw.com)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場(chǎng)信息發(fā)布處，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0310—5182288 (區(qū)人社局人事科)

　　0310—5161775 (區(qū)法院政治處)

　　0310—5182568 (報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)電話)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0310—5182506 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

　　七、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

　　附：峰峰礦區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員報(bào)考資格審查表。

　　二0一六年一月十二日

　　峰峰礦區(qū)公開招聘人民法院司法輔助人員報(bào)考資格審查表