峰峰公開招聘教師196名!

　　根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（邯人社[2011]31號(hào)）精神和峰峰礦區(qū)實(shí)際需求，結(jié)合剩余的招聘計(jì)劃，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘教育類崗位196名。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、邯鄲常住戶籍(含高考時(shí)具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制）；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、身體健康（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；

　　5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》（附1）執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，均以2017年7月12日為基準(zhǔn)計(jì)算。

　　（二）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得報(bào)考，也不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。未滿最低服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。未經(jīng)本單位及主管部門同意的在職人員不得報(bào)考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報(bào)考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年7月12日至7月18日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳（區(qū)第二小學(xué)對(duì)面）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名辦法：對(duì)符合招聘對(duì)象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照?qǐng)?bào)考崗位專業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.符合報(bào)考條件的人員，填寫《報(bào)考資格審查表》（附6），交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。《報(bào)考資格審查表》由考生自行下載（邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)），填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

　　4.報(bào)名時(shí)須出具：《報(bào)考資格審查表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口本（主頁及本人頁）及相關(guān)資格證和以上證件的復(fù)印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考函。有其他要求的還需提供相關(guān)證明材料。

　　5.報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。

　　6.報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位的招聘人數(shù)之比要達(dá)到3：1，達(dá)不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，教育類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分內(nèi)容。每部分滿分50分，共計(jì)100分，占總成績(jī)的60%。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線40分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，教育類崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人員與招聘崗位計(jì)劃不高于2:1的比例，衛(wèi)生類及綜合類崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人員與招聘崗位計(jì)劃不高于3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3.本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審驗(yàn)其畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口本、資格證等相關(guān)證件的真實(shí)性及完整性，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消其資格，按照?qǐng)?bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。教育類崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。時(shí)長(zhǎng)擬定8分鐘。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試,個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取“蛇行分組法”分組分招聘名額進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績(jī)的40%。評(píng)分采取“體操打分法”，即對(duì)各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試前考生現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)，面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。各場(chǎng)面試結(jié)束后各組面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)門口張貼公布。

　　面試具體地點(diǎn)、時(shí)間及要求詳見《面試通知單》。

　　（五）計(jì)算總成績(jī)并確定體檢人員

　　考生的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%,根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績(jī)還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　（六）體檢

　　體檢醫(yī)院按照公務(wù)員體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢具體時(shí)間地點(diǎn)詳見體檢通知單。

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　　對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考察。考察主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查。考察不合格的，取消其聘用資格?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。

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　　對(duì)擬聘用人員在邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（九）選崗

　　對(duì)擬聘用人員，教師類崗位依據(jù)峰峰礦區(qū)2017年公開招聘教師具體崗位情況表，各學(xué)段層次分學(xué)科按照總成績(jī)由高到低的順序選擇聘用學(xué)校。

　　五、聘用審批

　　（一）對(duì)于反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　?。ǘ?duì)于無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的；未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的；偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。

　　（二）進(jìn)入面試程序后，對(duì)因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　（三）由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。

　　信息發(fā)布及政策咨詢

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布相結(jié)合的方式。邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)（http://ff.hd.gov.cn/）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場(chǎng)信息發(fā)布處，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　政策咨詢電話：

　　0310—5182288 （區(qū)人社局）

　　0310—5182405 （區(qū)委組織部）

　　0310—5193106 （區(qū)教育局）

　　0310—5182343 （區(qū)衛(wèi)計(jì)局）

　　0310—5182568 （報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)電話）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0310—5010358  （區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）

　　本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。