峰峰公開招聘教師196名!

　　根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（邯人社[2011]31號）精神和峰峰礦區(qū)實際需求，結合剩余的招聘計劃，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘教育類崗位196名。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進行。

　　三、招聘對象及條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下基本條件：

　　1、邯鄲常住戶籍(含高考時具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，2017年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制）；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、身體健康（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）；

　　5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》（附1）執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，均以2017年7月12日為基準計算。

　?。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考?，F(xiàn)役軍人不得報考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不得報考，也不得以原取得的學歷、學位報考。未滿最低服務年限和試用期內(nèi)的公務員及事業(yè)單位工作人員不得報考。未經(jīng)本單位及主管部門同意的在職人員不得報考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　1.報名時間及地點：2017年7月12日至7月18日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳（區(qū)第二小學對面）現(xiàn)場報名。

　　2.報名辦法：對符合招聘對象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照報考崗位專業(yè)對口的原則進行申報，每人限報一個崗位。

　　3.符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》（附6），交納報名考務費100元?！秷罂假Y格審查表》由考生自行下載（邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)），填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

　　4.報名時須出具：《報考資格審查表》、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口本（主頁及本人頁）及相關資格證和以上證件的復印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報考函。有其他要求的還需提供相關證明材料。

　　5.報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

　　6.報名人數(shù)與報考崗位的招聘人數(shù)之比要達到3：1，達不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

　　（二）筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，時間120分鐘，教育類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教師職業(yè)能力測驗兩部分內(nèi)容。每部分滿分50分，共計100分，占總成績的60%。筆試設定合格分數(shù)線40分，低于分數(shù)線考生不得進入資格復審。

　　2.各崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，教育類崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于2:1的比例，衛(wèi)生類及綜合類崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于3:1的比例，確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入資格復審。

　　3.本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。筆試具體時間地點詳見筆試準考證。

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　　資格復審由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審驗其畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口本、資格證等相關證件的真實性及完整性，資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序依次遞補。

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　　面試由區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室組織。教育類崗位面試采取說課的方式進行。時長擬定8分鐘。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試,個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取“蛇行分組法”分組分招聘名額進行面試。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。評分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試設定合格分數(shù)線為60分，低于分數(shù)線考生不得進入體檢考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試前考生現(xiàn)場抽取面試順序號，面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結束后各組面試成績在考點門口張貼公布。

　　面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。

　?。ㄎ澹┯嬎憧偝煽儾⒋_定體檢人員

　　考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學歷高低排序確定。如果學歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領導小組研究解決。

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　　體檢醫(yī)院按照公務員體檢定點機構標準由區(qū)公開招聘工作領導小組臨時指定。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢具體時間地點詳見體檢通知單。

　　（七）考察

　　對于體檢合格人員，要進行考察?？疾熘饕獙€人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查。考察不合格的，取消其聘用資格?？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。

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　　對擬聘用人員在邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

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　　對擬聘用人員，教師類崗位依據(jù)峰峰礦區(qū)2017年公開招聘教師具體崗位情況表，各學段層次分學科按照總成績由高到低的順序選擇聘用學校。

　　五、聘用審批

　　（一）對于反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　（二）對于無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審核并報區(qū)委、區(qū)政府同意后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制、保險等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

　　六、其他事項

　　（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的；未按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報情況不實不符合條件的；偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。

　?。ǘ┻M入面試程序后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

　?。ㄈ┯深I導小組委托相關部門組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。

　　信息發(fā)布及政策咨詢

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結合的方式。邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)（http://ff.hd.gov.cn/）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳為現(xiàn)場信息發(fā)布處，請考生注意查看相關信息，并保證報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　政策咨詢電話：

　　0310—5182288 （區(qū)人社局）

　　0310—5182405 （區(qū)委組織部）

　　0310—5193106 （區(qū)教育局）

　　0310—5182343 （區(qū)衛(wèi)計局）

　　0310—5182568 （報名現(xiàn)場電話）

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0310—5010358  （區(qū)紀委監(jiān)察局）

　　本公告解釋權歸峰峰礦區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘工作領導小組批準，有權對招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調整。