2015年武強縣事業(yè)單位公開選聘工作人員實施方案

　　為了進一步規(guī)范我縣事業(yè)單位人員流動工作，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，建立公平、公正、公開的事業(yè)單位選人用人機制，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、選聘計劃

　　本次兩家事業(yè)單位選聘工作人員7名。具體的選聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件等詳見《2015年武強縣事業(yè)單位公開選聘事業(yè)單位工作人員計劃》

　　二、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招考，擇優(yōu)聘用,嚴(yán)格按照報名、資格審查、面試、體檢和考核的程序公開選聘。

　　三、選聘范圍、對象和條件

　　(一)選聘范圍和對象

　　截止到2014年底，2012、2013、2014年在縣人社局已報到的全日制碩士研究生畢業(yè)生。

　　(二)選聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、年齡要求在30周歲以下(1985年9月1日后出生);

　　4、身體健康，能適應(yīng)所報考崗位的工作需求;

　　5、符合選聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和崗位要求等具體條件。詳見附件1《計劃》;

　　6、報考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，否則取消報考資格。

　　7、報教師崗位的須在一年內(nèi)取得教師資格證。

　　凡有下列情形之一的不得報考參加選聘：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(2)在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤銷的人員;

　　(3)正在接受立案審查的;

　　(4)其他不符合報考資格條件的。

　　四、選聘程序和方法

　　(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對選聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公開、公正。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方法。一律采用現(xiàn)場報名的方式。

　　2、報名時間：2015年9月22日---9月24日。

　　(上午8:30---11:30，下午2：30---5：00)

　　3、報名地點：武強縣體育場內(nèi)青少年活動中心

　　4、報名要求：

　　報名者者需提供的證件：①本人二代有效身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③就業(yè)報到證;④小2寸同版近期免冠證件照4張;

　　報名者持以上證件，報考人員只允許報考一個職位，不得重復(fù)報名。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

　　報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　5、資格審查及繳費

　　縣人社局負(fù)責(zé)對招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查，通過資格審查的考生每人繳納考務(wù)費100元，準(zhǔn)予參加面試。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放：報名考生務(wù)于2015年9月29日(上午8:30---11:30，下午1:30---5：00)持本人身份證至縣人社局二樓干部股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

　　(三)考試、體檢、考核、聘用

　　考試采取面試的方式進行。

　　1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

　　2、面試時間和地點：2015年10月17日 武強縣實驗中學(xué)

　　3、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位)。

　　4、面試組織。面試評委小組由7---9人組成，委托專門考試機構(gòu)承擔(dān)。

　　5、體檢人員確定：根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定。末位出現(xiàn)并列時，由用人單位通過考核確定。

　　6、體檢

　　考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對擬聘人員進行體檢。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

　　7、考核

　　體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進行公示。由主管部門提出聘用意見，報縣人社局審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　8、公示

　　體檢、考核和資格復(fù)查合格的考生確定為擬聘用人員，在武強縣公眾信息網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　9、聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄選聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合選聘條件的，取消選聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　監(jiān)督電話： 0318-3822655。

　　武強人力資源和社會保障局

　　2015年9月17日