秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心招聘工作人員

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心(秦皇島市規(guī)劃編制研究中心)2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　市規(guī)劃編制研究中心隸屬秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局，是加掛在市城市規(guī)劃管理信息中心的正科級(jí)全額事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)進(jìn)行有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織編制的技術(shù)服務(wù)工作;對(duì)全市重大規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行前期研究;開(kāi)展建設(shè)用地規(guī)劃條件前期研究;規(guī)劃報(bào)件方案技術(shù)性預(yù)審;對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究等工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考核、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取選聘的方式。

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

　　2、碩士研究生30周歲以下(1986年3月28日以后出生)。博士研究生35周歲以下(1981年3月28日以后出生

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘崗位具體條件

　　2016年秦皇島市城市規(guī)劃管理信息中心(秦皇島市規(guī)劃編制研究中心)擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(三)不在公開(kāi)招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員

　　3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生。

　　(四)不得應(yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員

　　2、正在接受立案審查人員

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、本次招聘采取電子郵箱方式報(bào)名。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月29日8:30至4 月7 日17:30。

　　(2)報(bào)名電子郵箱：qhdghbyzx@126.com。

　　(3)報(bào)名咨詢(xún)電話：0335—

　　2、報(bào)名要求

　　(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須填寫(xiě)《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校蓋章的成績(jī)單等有關(guān)材料影印件或彩色掃描件。其中：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)， 將報(bào)名材料影印件或彩色掃描件發(fā)送到qhdghbyzx@126.com郵箱，收到回復(fù)郵件表示投送成功。電子簡(jiǎn)歷文件名和郵件主題名字段格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼”，電子簡(jiǎn)歷上須貼有近期彩色免冠照片。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3、資格審查：收到報(bào)名郵件后，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局嚴(yán)格按公開(kāi)招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果24小時(shí)內(nèi)采用電話和郵件兩種方式通知本人。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、?zhuān)業(yè)水平等。面試實(shí)行百分制，采用“體操打分”方法，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)及秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布。

　　3、資格復(fù)審：面試前一天，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單等相關(guān)材料的原件，2張近期同底1寸免冠照片。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。通過(guò)資格復(fù)審人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

　　(三)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，按1：1比例在最低合格線上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)以加試形式確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(五)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)秦皇島市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站公布招聘過(guò)程中的資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績(jī)、體檢人員名單等相關(guān)信息。

　　政策咨詢(xún)電話：

　　0335-3651507(市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0335-3262815(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

　　附件：

　　1、《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

　　2、《秦皇島市規(guī)劃編制研究中心2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

　　2016年3月28日