很多的考生，在備考的過程中經(jīng)常會一味的依賴于所記憶和背誦的東西，其實(shí)這也無可厚非。但是經(jīng)常會出現(xiàn)的情況就是很多學(xué)員由于過分的依賴于自己的背誦然后 呈現(xiàn)的表現(xiàn)形式就會是答題聽起來像背誦，這樣就反而會產(chǎn)生事與愿違的效果。面試答題，的確會涉及到一個(gè)考生自身的儲備問題，但是如果完全依賴于背誦并將語言的輸出理解為單一的背誦的話反而會使面試的答題陷入一種僵局。

　　《詩經(jīng)·豳風(fēng)·鴟鸮》："迨天之未陰雨，徹彼桑土，綢繆牖戶".螞蟻哲學(xué)告誡我們只有整個(gè)夏天去為遙遠(yuǎn)的冬天做好準(zhǔn)備，才可以求得生存發(fā)展，贏得主動。河北公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，公務(wù)員面試亦是如此，唯有我們做好之前的準(zhǔn)備工作，方可以決勝激烈的公務(wù)員面試競爭。

　　目前公務(wù)員面試的競爭日益增強(qiáng)，千軍萬馬過獨(dú)木橋已經(jīng)成為公考不爭的事實(shí)。但據(jù)調(diào)查很多面試考生，面試將近臨陣磨槍，以一種臨渴掘井態(tài)度、甚至用亡羊補(bǔ)牢作法來應(yīng)付面試，面試結(jié)果可想而知。面試結(jié)束后悔莫及，只恨沒有做好面試之前的準(zhǔn)備工作。想要贏得主動，就必須在面試之前做好充分的準(zhǔn)備。功到自然成，面試宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。據(jù)此國家公務(wù)員考試網(wǎng)給出如下幾點(diǎn)建議僅供參考：

　　第一、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。面試沒有事先的充分準(zhǔn)備，就不可能獲得成功。我們立志成為一名公職人員，必須了解自己與報(bào)考崗位所需的個(gè)人品質(zhì)、工作能力的契合度。組織面試的目的在于選拔符合特定崗位需求的特殊性的人才，以充實(shí)公職人員隊(duì)伍，更好造福于社會。理清了這一點(diǎn)，就必須深入、細(xì)致地研究所報(bào)考崗位，了解此崗位具體外在和潛在的要求。同時(shí)，認(rèn)真發(fā)掘自我，剖析個(gè)體思維、性格等多方面的特質(zhì)，從而做好相應(yīng)的面試準(zhǔn)備。

　　值得注意的是，目前公職機(jī)關(guān)處于社會資源和價(jià)值的配置中心。公職機(jī)關(guān)人員是社會的管理者，人民的服務(wù)者。其特殊的角色定位與其他各類生活角色有著顯著差異性，它有特定的價(jià)值體系和話語系統(tǒng)，具有一定的復(fù)雜性。而想成為一名合格的公職人員，我們必須從學(xué)生等各類既定的社會身份中走出來，在價(jià)值、思維等多個(gè)方面做好轉(zhuǎn)變，努力尋找自身與報(bào)考崗位的銜接點(diǎn)。這一過程需要我們在生活、學(xué)習(xí)以及工作實(shí)踐的經(jīng)歷中不斷反思、總結(jié)，也需要面試考場上有藝術(shù)地合理展現(xiàn)。

　　第二、有備無患、防患未然。面試憑運(yùn)氣的時(shí)代早已經(jīng)過去，且面試是一門"雜學(xué)",用僥幸心態(tài)應(yīng)對是成功面試的攔路虎。面試之前就必須做好計(jì)劃，主要包括面試禮儀舉止練習(xí)、語言表達(dá)訓(xùn)練、綜合分析能力提升、組織管理協(xié)調(diào)能力整合以及掌握人際關(guān)系處理的意識與技巧等。

　　就拿語言訓(xùn)練來說，面試當(dāng)中考生往往會出現(xiàn)邏輯性不強(qiáng)、詞不達(dá)意、語氣語調(diào)失調(diào)等諸多問題。國家公務(wù)員考試網(wǎng)建議大家在平日的生活當(dāng)中就必須養(yǎng)成好習(xí)慣。比如在看電視的時(shí)候可以跟讀于新聞聯(lián)播播音員，養(yǎng)成閱讀和朗讀的好習(xí)慣，注意自己說話的語氣語調(diào)。一旦習(xí)慣養(yǎng)成，我們的語言表達(dá)水平就會有質(zhì)的飛躍。因此，相應(yīng)知識素養(yǎng)的磨礪和儲備是決勝面試的重要條件。面對"面試"這門雜學(xué)，我們需要在日常的工作和生活當(dāng)中潛心積累，利用各種機(jī)會鍛煉自身能力。這不僅有利于我們在短暫的面試過程中不懼重壓、脫穎而出，也可為成功通過面試后勝任機(jī)關(guān)工作奠定良好基礎(chǔ)。

　　第三、居安思危、未寒積薪。誠如上文所述，想成為一名合格的公職人員我們必須在生活、學(xué)習(xí)以及工作實(shí)踐的經(jīng)歷中不斷的思考、提升，也需要踢好面試考場上的"臨門一腳".面試作為一種現(xiàn)代人事測評手段，有系統(tǒng)的理論體系和知識架構(gòu)。因此，看似短暫簡單的交談往往"讓無數(shù)英雄在面試過程中竟折戟".通過長期的面試培訓(xùn)研究和實(shí)例跟蹤，我們發(fā)現(xiàn)大量考生對面試?yán)碚摫旧砣狈τ行У牧私?，僅僅停留在"說流暢"的淺層次上，無法把握面試過程的內(nèi)在深義，自然不能得到考官青睞；再者，有許多考生缺乏有效的方法對面試所需知識和技能進(jìn)行積累、學(xué)習(xí)，往往在各類良莠不齊的資料和說法面前疑惑，影響思維、貽誤時(shí)機(jī)；此外，面試本身是在高度緊張的氣氛，有壓力的情境下進(jìn)行的，許多考生內(nèi)在素養(yǎng)十分吻合考官要求，但是囿于缺乏豐富的正式場合表達(dá)經(jīng)驗(yàn)，對結(jié)果期望極高，最終過于緊張而發(fā)揮失利。國家公務(wù)員考試網(wǎng)也在此提醒廣大考生，注意好以上幾點(diǎn)，避免面試中出現(xiàn)問題。實(shí)踐證明，經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練的考生能夠更好地實(shí)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)、高壓力環(huán)境下的有效表達(dá)，這也是參加面試培訓(xùn)的考生數(shù)量越來越多的最重要的原因。

　　遵道而行，半途更須努力；會心不遠(yuǎn)，欲登絕頂莫辭勞。面試雖然蘊(yùn)含復(fù)雜豐富的真義，但是若能把握其中要旨，堅(jiān)持努力，必定能在考場中綻放異彩。