安國市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)研究，我市決定招聘政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員共291名。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》等，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘方式及原則
1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘。
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需要的具體條件見《安國市2017年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、身體健康、心理健康，無傳染性疾病和精神病史；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格等條件，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)籍證明報(bào)名應(yīng)聘。
下列人員不具備報(bào)考條件：
1、受到黨政紀(jì)處分沒有解除的；
2、正在接受調(diào)查的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的；
4、曾被開除公職的；
5、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方法、程序及要求
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
2、 報(bào)名時(shí)間：2017年6月29日至2017年7月1日共3天
3、報(bào)名地點(diǎn)：安國市社保就業(yè)服務(wù)中心(行政服務(wù)中心)院內(nèi)
地址：安國市藥都北大街16號（安國市汽車站十字路口南行20米路西）
4、程序及要求
?。?）應(yīng)聘人員需填寫《安國市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（應(yīng)聘人員可到報(bào)名地點(diǎn)填寫，也可在郵箱agxpjs@163.com，密碼3510558下載打印自行填寫）。
?。?）報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、身份證的原件、復(fù)印件，交驗(yàn)原件，留復(fù)印件。
未取得畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在讀院校出具的“學(xué)籍證明”材料。
?。?）持近期免冠同底小二寸彩色照片2張。
?。?）考生攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名資格初審處由用人單位及主管部門進(jìn)行審核，初審?fù)ㄟ^后再到資格復(fù)審處由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審，全部合格后到收費(fèi)處繳納報(bào)名費(fèi)100元。資格審查貫穿招聘全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消應(yīng)聘資格。
（5）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)：根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字［2013］40號文件標(biāo)準(zhǔn)，每人100元。
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考試設(shè)置筆試、面試兩項(xiàng)內(nèi)容，兩項(xiàng)內(nèi)容均按100分設(shè)置評分要素。
1、筆試
時(shí)間：待定
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在安國市人民政府網(wǎng)站、安國市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號公告、安國市人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公地點(diǎn)張貼公告。
考試內(nèi)容：
教育系統(tǒng)崗位：《公共基礎(chǔ)知識》（40%）和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（60%）。
衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：《公共基礎(chǔ)知識》（40%）和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（60%）。
其他系統(tǒng)崗位：《公共基礎(chǔ)知識》（50%）和《職業(yè)能力測驗(yàn)》（50%）。
筆試形式為閉卷。兩科合并一張?jiān)嚲頋M分100分。
公共基礎(chǔ)知識主要包括：時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文國情等。
職業(yè)能力測試為：語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識等內(nèi)容。
專業(yè)基礎(chǔ)知識，教育系統(tǒng)為教育學(xué)基礎(chǔ)知識與基本原理、中小學(xué)課程理論、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等；衛(wèi)生系統(tǒng)為醫(yī)學(xué)常識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等。
考試要求：
筆試時(shí)間為120分鐘?？荚囬_始后30分鐘后不得入場，考試結(jié)束前不得離開考場。因身體原因等特殊情況確需離開考場的到指定地點(diǎn)休息，不得離開考區(qū)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)比例及公告：
根據(jù)筆試成績，教育系統(tǒng)按與招聘計(jì)劃2：1、其他系統(tǒng)按與招聘計(jì)劃3：1的比例從高分到低分確定面試人選。如比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入面試。
筆試成績于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在安國市人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)在安國市人民政府網(wǎng)站、安國市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號公告、安國市人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公地點(diǎn)張貼公告。
?。?）教育系統(tǒng)崗位
面試形式：試講
試講：試講內(nèi)容為教學(xué)達(dá)標(biāo)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、教學(xué)方法選擇、板書技能、教學(xué)體態(tài)儀表等。通過試講主要考察應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)，形象氣質(zhì)，反應(yīng)能力，應(yīng)聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。
應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為9分鐘，試講時(shí)間共計(jì)10分鐘。試講教材及版本預(yù)先在安國市人民政府網(wǎng)站和安國市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號予以公告。應(yīng)聘者具體試講章節(jié)面試準(zhǔn)備時(shí)現(xiàn)場抽取。每名評委依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘者的試講進(jìn)行打分，給出面試成績。采取體操式打分法。設(shè)評委7人。7名評委所給成績?nèi)サ糇罡吆妥畹头?，然后匯總其余5名評委所給成績?nèi)∑骄值贸鰬?yīng)聘者最終面試成績。
試講時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。
個(gè)別招聘人數(shù)較多的崗位，采取“蛇形分組法”進(jìn)行面試。面試人員的面試成績和總成績按組別計(jì)算、排序和確定人員。
（2）其他系統(tǒng)崗位
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者的綜合分析能力，言語表達(dá)能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，舉止儀表等。每位應(yīng)聘者回答3個(gè)問題，面試時(shí)間8分鐘。
面試組織：采取體操式打分法。設(shè)評委7人，其中1人擔(dān)任主考。評委對面試者的綜合表現(xiàn)參照考察要素進(jìn)行綜合評價(jià)，給出成績。7名評委所給成績?nèi)サ糇罡吆妥畹头?，然后匯總其余5名評委所給成績?nèi)∑骄值贸鰬?yīng)聘者最終面試成績。
面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。
成績公布：面試完成后當(dāng)天公布面試成績，公布地點(diǎn)在面試考點(diǎn)顯著位置。
?。场⒖荚嚳偝煽冇?jì)算方法：個(gè)人有效總成績=筆試得分乘以50%+面試得分乘以50%。
總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選名單在安國市人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。
（三）體檢
依據(jù)總成績從高分到低分的順序，分別按照職位招聘人數(shù)與總成績排名1：1的比例確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績排名末位并列的，按面試成績高者，學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者的順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。體檢須在安國市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)間、地點(diǎn)及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在安國市人民政府網(wǎng)站、安國市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號公告、安國市人力資源和社會(huì)保障局三樓辦公地點(diǎn)張貼公告。體檢注意事項(xiàng)詳見《體檢通知書》。
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根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對通過體檢人員資格條件進(jìn)行考察考核?？己诵问街饕菍徍藬M聘用人員檔案、驗(yàn)證有關(guān)證件、政審等。通過考核，對擬聘用人員做出合格與否的評價(jià)?？己瞬缓细?，取消聘用資格。
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招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員名單及綜合成績在安國市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績由高到低依次在同專業(yè)同組別中等額遞補(bǔ)一次。成績相同時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序依次遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
對公示后無問題的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，市人社局辦理調(diào)配手續(xù)，用人單位主管部門分配到崗。其中教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)按崗位綜合成績由高到低個(gè)人自行選擇崗位(學(xué)區(qū)、學(xué)校；基層醫(yī)療衛(wèi)生單位)。出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先選崗的順序同綜合成績出現(xiàn)并列優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的優(yōu)先順序。被聘用者與所分配單位簽定試用期聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。聘用人員納入事業(yè)編制，試用期滿后經(jīng)考核合格予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)和調(diào)出，否則用人單位予以解聘。
（七）整個(gè)招聘工作中，在規(guī)定報(bào)名、初選、面試、體檢及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬榇_保整個(gè)招聘工作的公平、公開、公正，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，市紀(jì)委監(jiān)察局實(shí)行全過程監(jiān)督，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。
?。ǘ┰诮M織過程中，市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
?。ㄈ榫S護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報(bào)名、筆試、面試、體檢以及錄（聘）用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄（聘）用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對這次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利有序高效地進(jìn)行，圓滿完成招聘任務(wù)，特成立“安國市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。
名單：（略）
六、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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