在面試過程中，言語表達的整體水平會直觀地影響到考生最后的面試成績，同時言語表達要素的考察也不再僅限于單獨設置考察題型，而是由考官根據(jù)考生整場的實際表現(xiàn)進行評分。換言之，流暢且準確的言語表達必將成為考場制勝的利器，那究竟如何才能在面試中不僅有話說，而且能夠一鳴驚人，征服考官呢？河北公務員考試網(wǎng)（http://www.fuhis.cn/）在此為您支招。

　　第一，把話說對。考場上切忌話不對題，要提升言語表達能力，有兩個注意事項：一是審題要仔細，看清楚題目要求再開始思考作答。比如看似相同的兩道題 “單位召開新進大學生的歡迎會，領導讓你代表單位在會上講一段話，請問你會講哪些內容”，“單位召開新進大學生的歡迎會，領導讓你代表單位在聯(lián)歡會上講一 段話”，前者羅列講話要點即可，而后者需要模擬完整的講話內容；二是聽懂畫外音。比如“請說說你最喜歡的一部電影”，要明白考官想聽到的絕不只是你喜愛的 某部電影介紹，而是背后你的個性和品質。所以“把話說對”，審題需謹慎。

　　第二，把話說清。把話說清包括兩點：一是口齒清晰，口齒清晰關鍵在于咬字吐詞的準確和自然，同時兼顧語調、語音和語速的掌握；二是內容清晰，這就要求 考生在思考時要遵循一定的思考順序，比如依據(jù)時間或時間發(fā)展順序由先至后表達，或者依據(jù)分析和思考順序由面及點地表達，或者依據(jù)特點或者內在規(guī)律由表及里 地表達。

　　第三，把話說好。把話說好有三個關鍵：第一在于如何讓考官更好地理解；第二在于如何讓考官覺得更有說服力；第三在于如何用詞恰當有分寸。具體而言，就 是要做到語言準確、通俗易懂，減少使用生僻詞匯，避免產(chǎn)生歧義，但是注意語言通俗并不意味著通篇的口語化表述，要注意適度原則；要注意語言簡潔，能用一句 話說明白的內容就不要重復；要注意融入真情實感，切忌假大空，有真情流露的回答往往最能獲得考官青睞。

　　冰凍三尺非一日之寒，言語表達的提升也非朝夕之功，故此各位考生要想笑傲考場，需更勤加練習，把話說好，一鳴驚人，題名公榜！