面試是考生成為公務員的最后一道門檻，因此很多考生把它視為龍門陣，那么是否能夠魚躍龍門到底取決于什么？是取決于我們考試答案中有亮點，有新穎。還是取決于我們的答案中少犯錯誤?？陀^來講應該因人而已。但是根據(jù)河北公務員考試網（http://www.fuhis.cn/）的研究經驗，結合考生的實際情況，對大多數(shù)考生而言，我們應該選擇少犯錯誤，具體來講，考生應該注意以下幾點。

　　一忌綜合分析提出問題，分析問題，解決問題，結構要完整。缺一不可。

　　二忌分析需要多角度，多方位。主客觀分析最常用。

　　三忌解決問題要言而有物，事實求是。不要假大空。

　　四忌綜合分析既要有綜合，又要有分析。即要有全面。又要有部分。

　　五忌人際關系缺乏陽光心態(tài)，看事情的角度錯誤不符合實際。

　　六忌人際關系既溝通又自省，但是缺乏實際內容。

　　七忌人際關系千篇一律，沒有根據(jù)題目答題。

　　八忌人際關系領導群眾朋友面面俱到，忘文生意。

　　九忌組織管理破題措施和總結缺一不可。

　　十忌組織管理措施脫離題目，沒有目的。

　　十一忌組織管理宣傳研發(fā)三把斧。

　　十二忌組織管理總結沒有內容。

　　十三忌情景應變缺乏處理具體過程

　　十四忌情景應變安撫總結無內容。

　　十五忌情景應變要分清緩急。

　　十六忌言語理解與表達要分清對象。

　　十七忌言語理解與表達要注意變換語氣。

　　十八忌言語理解與表達要注意表達人稱。

　　十九忌面試要有目的，為何而考要堅定。

　　二十忌面試要不卑不吭，自信而不自滿。